採用情報

有給は取れますか？

有給休暇は法定通りの付与です。余裕のある人員体制なので、有休消化率はパート職員を含めて全員ほぼ100％です。プライベートな時間を大切にすることができます。

残業はありますか？

基本的に残業はありません。余裕のある人員体制なので、ほとんどの職員が、ほぼ毎日定刻通りで退勤します。職員に急な休みが出た時などは、たまに発生することもあります。

持ち帰り仕事ありますか？

原則、持ち帰り仕事は禁止です。職員の負担になるような過剰な製作を無くし、保育関係の書類も簡素化しています。余裕のある人員体制なので、業務に関しては勤務時間内で終わらせることができるようになっています。

自分の子供を預けて働けますか？

パート職員も含めて職員は、未就学児の子どもを預けて働くことができます。大田区の保護者向け補助金がありますので、保育料は実質無料となっています。

産育休は採りやすい環境でしょうか？

職員の産育休取得率は100％です。実際に毎年1～2名の職員が取得し、ほぼ全員が復職しています。希望者は2歳まで取得可能です。

服装関係の規定はありますか？

働く時の服装は基本的には自由です。動きやすく、清潔感のある服装を推奨しています。髪の色には一定の規定があります。詳しくは入社の時にお伝えします。

保護者からの苦情対応はありますか？

私たちの保育園には、園の保育内容に満足している保護者が預けていますので、基本的に職員に対しても友好的です。もし苦情が発生したとしても、園長または法人担当が対応しますので、現場の職員が対応することはありません。